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不同年齡段的你該怎么做職業規劃?
作者: 時間:2019-1-8 閱讀:2574次

規劃好自己的職業生涯,這樣可以避免自己在以后的職業發展當中走彎路。那么不同的年齡段的人應該如何做好職業規劃呢?


有價值,沒體現=零;有進步,沒耐心=零;有任務,沒溝通=零;有能力,沒發揮=零;有創造,沒推銷=零;有知識,沒應用=零;有目標,沒膽量=零;有付出,沒效益=零;有原則,沒堅持=零。


那么,時間是不是一把殺豬刀呢?明確告訴你,不是!除非你把自己當成豬。其實你自己才是這把刀。鍛造的過程,是需要跟你的職業生涯規劃密切相連的。


職業指的是你的地位職位提升的縱軸,生涯指你的時間發展的橫軸。大計劃短安排,深思考長累積,凡事要思考對未來的累積性價值在哪里。你所有的優勢與劣勢,其實既是長線累積的結果,同時又是短期連續管理的結果。


在這個高速發展的時代,我們已經沒有大把時間胡聊漫談、情緒漫游、思維漫步,只有工作專心、目標專注、技能專業、品類專精,才能創造一個可觸摸到的未來。而真正能創造美好未來的,是對自己有清醒計劃并能真正執行的人。


在全球性的金融?;塵跋?,每個人都開始正視自己的逆境生存能力。反映在職場上,那就是人們越來越精干務實,男人不能說不行,女人不能說隨便。


想要有最赤裸的奮斗、最陽光的獵艷,你必須給自己一個戰斗計劃,成就一個有計劃、有組織、有預謀、有成就的戰斗生涯。


1、「大計劃與短安排」


那么,讓我們先看看大計劃,然后具體再說短安排吧。


從個人奮斗的節點上看,你我真正的有效奮斗時間段也就30年,分別是20~30歲,30~40歲,40~50歲。


20歲靠的是努力。重點是學習如何成為一員有專業素養的精兵,找到立身之本的根。這個階段的困難在于,你要在最耐不住寂寞的年紀做耐得住寂寞的事?;蛐砟慊峋醯?,在這個階段很多的努力看上去是無果且無望的。但你記住,不要懈怠,不要放棄,堅持努力下去。


30歲靠的是實力。重點是學習如何成為一名有管理能力的猛將,生長出持續發展的主干。這個階段的你,如果投放到人才市場,既要有賣點,還要有賣相。而這些賣點和賣相,就是你實力的凝結。這個階段你所要做的,是把專業深度、人格成熟度、人情練達度擰成自己的綜合實力。


40歲靠的是資歷。重點是學習如何成為一位有經營水平的明帥,建設枝繁葉茂的系統。在這個階段,你的經驗、資格、見識、榮譽都需要上得了臺面。盡管我并不主張看重身份,但這個社會的確是通過身份與資歷來確定你是誰。你有多少話語權,別人首先會看你在哪兒混過,其次會看你跟什么樣的人在一起混,從而判斷你是邊角料型人才,還是能把控一方的支柱型人才。


50歲靠的是勢力。重點是學習如何成為一位成就組織的王者,培育眾木成林的勢力生態。桃李滿天下,知交遍天涯,哪里都有你的關系網。成為培育組織、?;ぷ櫓?、成長組織的人物。


我理解的成功生涯規劃,就是在你二十幾歲的時候,給優秀的人工作;在三十幾歲時跟優秀的人合作;在四十幾歲時找優秀的人為你工作;而到了五十幾歲時,努力使別人成為更加優秀的人。


當然,你可以加快自我修煉的速度,用進步推動進化?;蛐砟閽?5歲就已經就是明帥了,或許你在40歲就懂得內圣而外王之道了,這都是有可能的。你也可以說,干嘛要這么在乎時間點,生命不息奮斗就不止啊!不過從現實的角度看,50歲以后,你真正能依靠的都是前面鋪設好的軌道與建好的機車,而不是天上掉餡餅的奇跡。


2、「社會如何看待你的價值階段」


20歲看重的是你可不可教。不是每個人都是可造之材,有些人還真就是朽木。擺出一副拒絕教化,愛誰誰的德性,請放心,這種情況下沒人上桿子教化你。如果你不是朽木,那你就得讓自己看上去有“孺子可教”的精進范兒和謙遜范兒,要學會用低姿態潤滑周邊環境,從而最大化地吸納前輩的指教。


30歲看重的是你可不可用。你是不是有可用的專業價值?你是不是能夠在某個局部擔起重任?這時候的你首先要真有料,在某個領域有專業發言權,在整體的價值鏈條中,你是不可或缺的。


40歲看重的是你可不可捧。到這個時候你要么往上發展成為一個管理經營人物,要么就往下滑淪為一個人手。這時候你要想收獲里子面子,就看你是不是夠格讓大家捧你,拿肩膀出來給你墊。


50歲看重的是你可不可敬。你的人格是否有厚度與深度,是否有成就組織的功力?讓大家敬佩的人很多,但讓人敬重的卻很少,這是因為人格的內在力量不同。而這個時候,最大的破產就是人格破產。


人生到這個階段,成功絕非只是功成名就,而更應該被解釋為“成就功德”。有一天你回顧起來,在整個旅程中你做了哪些令自己驕傲的事?對別人,對行業,對社會的價值在哪里?成功不是財富的總和,更應該是為一個偉大夢想所進行的全程奮斗與表演。


而在人生大計劃的賽場上,有一個上下半場的時間節點。總體說來,35歲以前是人生上半場,關鍵詞是“不猶豫”。35歲開始是人生下半場,關鍵詞是“不后悔”。如果你搞得上半場猶豫,下半場后悔,那你的職場人生就悲催了。


在不猶豫的上半場,趁年輕把該干的“壞事”都干了吧!事業上想嘗試什么盡量嘗試,寧愿為自己做過的后悔,也不要為自己沒做的遺憾。這個階段的你,有青春和時間允許你折返跑。來到這個世上,就別打算活著回去!早期敢放大話、敢做大夢,好過成了“老夫”再去“聊發少年狂”,讓你所做的配得上你年輕時吹過的牛。


青春無悔,生命才能無憾。如果說每一句話,都思前想后;如果走每一步,都小心翼翼;如果做每一個選擇,都怕將來后悔,那么,要青春干什么?如果做的每一件事,都不求提升;如果想的每一個主意,都不求突破;如果開創的每一項事業,都不追尋真正的偉大,那么,要生命做什么?


在不后悔的下半場,要想不后悔,就要想清楚你是什么?定位明確,定向清晰,定性明白。如果你是魚,就不要迷戀天空;如果你是鳥,就不要癡情海洋。不要讓不平衡心理影響理性判斷,即便你是飛魚或能潛水的海鳥這類兩棲或多棲的稀有動物,也要明確什么才是你安身立命的屬性,什么只是你愛好情趣的個性。千萬別把自己搞成個“四不像”,什么都是的你,最后發現,你什么都不是。


你我都不是圣人,無法一眼看清人生的地平線。根據別人的經驗,我們可以找自己的方法。盡可能讓未來的自己,不為今天后悔。


當然,上半場與下半場的時間點因人而異,或前或后。而這中間會有個休整段,你可以稱它為中場休息。你可以去云游四海,或者賦閑在家,讓自己放空,正所謂:大道閑中來。借機梳理一下未來走向的策略與方法。你知道嗎?上樹的螞蟻有千萬只,而大樹有很多分叉,最后爬到頂端的,不是跑得多好看的,也不是跑多賣力的,而是路走對了的。


身在職場的你,職業規劃有嗎? 

來源:海門人才網
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